各系（部、中心），各部门：

为全面评价2013年度各教学单位和职能部门的工作实绩，以及学院中层干部履职情况和德才表现，进一步激发工作的积极性、主动性和创造性，促进学院各项事业的发展，经研究，决定对各教学单位和职能部门以及学院中层干部的年度工作进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核原则

（一）有效激励、导向正确；

（二）客观公正、民主公开；

（三）注重实绩、论质评优；

（四）科学合理、便于操作。

二、考核对象

各教学单位（含各系、部）和职能部门（含各机关部门、图书馆、实验教学中心）；学院各职能部门正职，各系主任、党总支书记。

三、考核依据

（一）教学单位和职能部门考核：主要依据是各教学单位和职能部门围绕学院中心工作制订的年度工作要点（或计划）和工作职责。

（二）中层干部考核：主要依据是各中层干部在政治态度、大局意识、思想品质，政策水平、组织协调、业务能力、心理素质，精神状态、工作投入、工作作风、工作成效和廉洁自律等方面情况，重点考核驾驭全局、统筹协调、决策能力等内容。

四、组织领导

为做好本次年度考核工作，学院成立年度考核工作领导小组（以下简称领导小组），负责全院教学单位、职能部门和中层干部年度考核结果的审定。成员组成如下：

组 长：石道金

副组长：寿 韬

成 员（按姓氏笔划为序）：

刘风勤 李文莉 李文博 张佩成 李叔君

张国良 张香云 张 哲 张晓优 陈航峰

金松恒 金首文 施必青 姚苏梅 哀建国

修树东 徐平荣 黄文英 詹崇将 蔡永华

教学单位、职能部门和中层干部年度考核具体工作分别由三个考核工作小组进行：

（一）教学单位考核工作小组：成员由各职能部门负责人（含实验教学中心，下同）组成。

（二）职能部门考核工作小组：成员由学院领导，各系（部）主任，各系党总支书记、一名教学行政秘书、一名辅导员代表组成。

（三）中层干部考核工作小组：成员由学院领导，各职能部门正职，各职能部门两名职员代表，各系（部、中心）主任，各系党总支书记、一名教学行政秘书、一名辅导员代表组成。

五、考核内容

（一）教学单位

　 考核内容分师资队伍、教学建设与改革、党建与学生工作等8个方面的内容，具体见《浙江农林大学天目学院教学单位考核指标体系》。

　　（二）职能部门

考核内容为各部门年度工作业绩。

（三）中层干部

考核内容为德（思想政治、工作态度和作风、廉洁自律）、能（履行岗位职责）、勤（出勤情况、学习培训情况）、绩（工作业绩）等方面，并进行总体评价。

六、考核程序

（一）教学单位

1．工作总结：各教学单位书面工作总结，以及系（部）考核指标体系中一级指标的“工作创新”书面总结。“工作创新”书面总结于2014年1月15日（周三）前上交（行政楼406室）。

2．教学单位考核工作小组对相关指标进行测评。教学单位考核工作小组于1月15日（周三）前按照《浙江农林大学天目学院系（部）考核指标体系》，结合系（部）年度工作总结和平时工作开展情况进行评价，对相关指标进行打分。

3.对工作创新进行测评。学院领导于1月16日（周四），按照各系（部）工作创新总结和平时工作开展情况进行评价打分。

4.领导小组确认。1月17日（周五），领导小组听取教学单位考核工作小组对各系（部）测评情况汇报并进行审核确认。

5.计算最后得分：教学单位考核工作小组测评分加工作创新测评分为各系（部）年度考核的最后得分。对公共基础课教学部、体军部的考核中，不涉及的内容不考核，计算最后得分时按扣除相关内容后的分值折算成百分制。

（二）职能部门

1．工作总结：各职能部门书面总结。

2．听取工作汇报：职能部门考核工作小组听取各职能部门工作情况的汇报。要求用PPT作8分钟的汇报。

3．打分测评。职能部门考核工作小组成员根据工作汇报和平时掌握的情况对该部门进行打分测评。

4．计算最后得分：考评采取学院领导、系（部）主任和党总支书记、教职工代表三维度测评的方式进行。其中，学院领导权重占40%，系（部）主任和党总支书记、教职工代表权重占60%，最终得分按三个维度的测评平均分加权综合。

（三）中层干部

1.打分测评。中层干部考核工作小组成员根据该中层干部所在教学单位、职能部门工作情况和平时掌握的情况对中层干部进行打分测评。

2．计算最后得分：考评采取学院领导、中层干部、教职工代表三维度测评的方式进行。其中，学院领导权重占40%，中层干部、教职工代表权重占60%，最终得分按三个维度的测评平均分加权综合。

七、考核会议

（一）职能部门考核会议

时间：1月17日（周五）上午8:00开始

地点：行政楼214会议室

参加人员：职能部门考核工作小组成员（学院领导，各系（部）主任，各系党总支书记、一名教学行政秘书、一名辅导员代表）。

（二）中层干部考核会议

时间：1月17日（周五）上午10:00开始

地点：行政楼214会议室

参加人员：中层干部考核工作小组成员（学院领导，各职能部门正职，各职能部门两名职员代表，各系（部、中心）主任，各系党总支书记、一名教学行政秘书、一名辅导员代表）。

（三）领导小组会议

时间：1月17日（周五）上午11:00开始

地点：行政楼214会议室

参加人员：学院年度考核工作领导小组成员（学院领导、各职能部门负责人、各系（部、中心）主任）。

八、考核结果的使用

年终考核得分前两名的教学单位、职能部门作为学院年度先进工作单位予以表彰；中层干部年度考核得分前五名的评为优秀并予以表彰。

附件：浙江农林大学天目学院教学单位考核指标体系.doc

浙江农林大学天目学院

2014年1月14日