为加强必赢官网人才引进的全局性、规划性和针对性，加快推进高水平师资队伍建设，构筑人才集聚高地，为学院推进新一轮跨越式发展提供有力的人才支撑，根据学校文件精神和学院统一部署，现请各系（部、中心）研究制定2014年度人才引进计划，有关事宜通知如下：

一、各系（部、中心）要从战略和全局的高度,充分认识人才引进和招聘工作的重要性和必要性,进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，认真制定需求计划。

二、制定原则

1、要深入贯彻学院中长期发展规划纲要、师资队伍建设任务以及自身发展需要，紧密结合学院“百名博士工程”实施方案，切实提高人才引进的规划性、针对性和科学性。

2、要对现有教师的专业结构、职称结构、学历结构、学缘结构、年龄结构、工作量，并对照独立学院规范设置要求等情况进行全面分析，更加注重人才结构平衡。

3、要深入贯彻落实“百名博士工程”，结合人才培养、科学研究、社会服务等工作需要，以引进具有博士学位或具有副高以上职称人员为主，并加大力度引进学科领军人才、学术带头人、青年学术骨干或海外知名高校的优秀留学归国博士毕业生。紧缺专业或特殊岗位可以引进少量优秀硕士毕业生。

4、要加强学科专业结构调整，充分挖掘现有教师资源。对于就业不畅、招生萎缩和教师工作量达不到要求的专业，原则上不做引进计划。

三、有关要求

1、各系（部、中心）要专门成立“2014年人才引进工作小组”（小组成员5人以上，由分管院领导、本单位负责人、教研室主任、专家学者等组成），在全面分析、征求意见、科学论证的基础上形成本单位2014年度人才引进计划。

2、本次人才引进计划只限于专任教师和实验技术人员。专任教师计划请填写附件1，实验技术人员计划请填写附件2。人才计划需求表中的“需求专业”、“学历学位”、“职称或其他要求”应填写规范，表述清楚、准确、恰当。

3、请各系（部、中心）在11月11日下午3：00之前将2014年度人才引进计划报行政楼406室（上报一份电子表、一份加盖单位印章的纸质表，并上报一份本单位“2014年人才引进工作小组”名单）。联系人：姚晓菊，联系电话：87760022（9200022），电子邮箱：jyxyzzrs@126.com。

附件：

1、附件1：浙江农林大学天目学院2014年度专任教师需求表.doc

2、附件2：浙江农林大学天目学院2014年度其他人员需求表.doc

组织人事部

2013年11月5日